Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y lineamientos del Área de Gestión Humana.

• Gestionar los procesos de selección anticipando las necesidades de los clientes internos, mediante la coordinación con la comunidad y fuentes de reclutamiento, Instituciones Educativas, Centros Médicos y otros relacionados al proceso.
• Coordinar y ejecutar el ingreso y la inducción del personal nuevo.
• Realizar seguimiento a la asistencia del personal de los Centros de trabajo a su cargo.
• Comunicar y reforzar las instrucciones y directrices impartidas por la Gerencia General y la Gerencia de Gestión Humana.